Başvuru yapıldıktan sonra sistemimizden incelenmeye alınacak. İnsan kaynakları departmanımız size geri dönüş sağladığında iki farklı görüşme sağlanacak. İlk görüşmede yeterliliğiniz değerlendirilecek. İkinci görüşmede ise vizyonunuz ve şirkete sağlayabileceğiniz katkıları değerlendireceğiz. 10 gün süreli yeterlilik deneme sürecimiz mevcut. Bu süreçte kişinin kendini alanında göstermesi gerekir. Ardından dönemlik değerlendirmeler olacak yetkinliğiniz arttıkça yeniden değerlendirmeye alınacaksınız. Bu değerlendirmede ödüller ve pozisyon değişlikleri olacak. 

Beizen uluslararası bir şirket ve büyümeyi hedefleyip çalışanları ile yol kat etmektedir. Beizen çalışanlarına fırsatlar sunup kişinin kendisini geliştirebileceği alanlar yaratmaktadır. Bireysel ve teknik gelişim anlamında her çalışan için yıllık gelişim planı hazırlanmakta, çalışanlarımız hazırlanan gelişim planları kapsamında iç – dış eğitimler, online eğitimler ve sertifika programlarına katılmaktadırlar. Çalışanlarımız, anlaşmalı üniversitelerin yüksek lisans programlarına katılabilmektedir.